La Loi vient modifier certaines dispositions de la Loi sur les normes du travail (LNT) pour encadrer le droit des employeurs d’exiger un document attestant les motifs de l’absence des employés. Ces modifications entreront en vigueur le 1er janvier 2025.

La Loi ajoute à la LNT une interdiction pour l’employeur d’exiger un document attestant des motifs de l’absence d’un employé lors des trois premières périodes d’absence d’une durée de trois jours consécutifs ou moins pris par période de 12 mois.